---
title: "Lägga upp ny användare, timlön och procentregel"
description: "Momenten när en timavlönad läggs upp, med semester enligt procentregeln."
search:
  tags:
    - "timlön"
    - "timavlönad"
    - "procentregel"
    - "ny användare"
    - "semester timlön"
---

En timavlönad läggs upp som vilken användare som helst, men två delar av anställningsavtalet skiljer sig: lönen och semestern.

## Det här omfattar momentet

**Lägg upp användaren.** Kontot och personuppgifterna, precis som vanligt. Se [Lägga upp ny användare](/installningar/anvandare/lagga-upp-ny-anvandare).

**Allmänna inställningar lön.** Anställningsavtalet bär lönen. Se [Anställningsavtalet, lön](/installningar/anvandare/anstallningsavtalet-lon).

**Lägga till timlön.** Timlönen sätts som en lönerad på avtalet i stället för en månadslön. Tiden som rapporteras är det som ger lön, så en timavlönad som inte rapporterar får ingen lön.

**Lägga till semester enligt procentregeln.** Semestermodellen sätts på avtalet.

## Procentregeln

För timavlönade används normalt **procentregeln**, alltså att semesterlönen räknas som en procentsats av den lön som betalats ut, i stället för som betalda semesterdagar.

Det gör ett fält på löneartiklarna avgörande: **Underlag för semesterlön enligt procentregeln** avgör om beloppet från en artikel räknas med i underlaget. Missas det på en artikel som används blir semesterlönen för låg, och felet syns först vid avstämningen av semesterskulden.

Se [Löneartiklar](/loner/loneartiklar) för fältet, och [Anställningsavtalet, semester](/installningar/anvandare/anstallningsavtalet-semester) för semestermodellerna.

:::warning
Kontrollera semestermodellen **innan** den första lönen körs. Att rätta en semestermodell i efterhand innebär att retroaktiv semesterlön ska räknas om, vilket är betydligt mer arbete än att sätta rätt från början.
:::