Vanliga frågor om lön och semester

Lönespecarna tillhör din arbetsgivare, så Kleer kan inte lämna ut dem. Kontakta din tidigare arbetsgivare, som kan ta fram lönespecen eller tillfälligt aktivera ditt konto igen.

Utskicken upphör när arbetsgivaren har inaktiverat din användare i Kleer. Be någon med behörighet att administrera användare i bolaget att göra det. Kleers support administrerar inte användare åt kunderna.

Frågor om din egen semester och lön ställer du till närmaste chef eller löneansvarig. I saldot betyder Sparat från tidigare år dagar från tidigare semesterår som finns kvar, medan Återstående betalda dagar är det som återstår att ta ut i år. Hur semestern är inställd för en anställd står under fliken Semester i anställningsavtalet, se Anställningsavtalet: semester.

Månadslönen betalas ut hel. Därför dras 4,6 % av månadslönen för varje uttagen semesterdag, och semesterlönen läggs till i stället. Summan blir densamma som om lönen bara hade minskats med semesterdagarna.

Ja, lönespecarna följer det språk du har valt i Kleer (Språk i toppmenyn). Det gäller bara lönespecar som inte är godkända än, och texter som skrivits in för hand översätts inte.

Titta i lönekörningens verifikat. Där syns hur varje belopp har bokförts.

Knappen visas när det finns ett anställningsavtal för personen. Lägg upp avtalet, och be därefter personen logga ut och in igen. Mer om funktionen finns i Ledighetsansökan i Kleer.

En ansökan gäller en sammanhängande period. Gör en separat ansökan för varje period du är ledig.

Ja, under Ledighetsansökan i vänstermenyn:

• Översikt visar beviljad ledighet per person och månad.
• Godkänn visar ansökningar som väntar på beslut.

Chefer ser sina egna medarbetare. Med behörigheten Läsa alla löner eller Administrera alla löner ser du hela bolaget. Frånvaroöversikten i Insights visar inte väntande ansökningar.

Nej. För anställda med månadslön är semester förval, och därefter sorteras listan i bokstavsordning.

Det beror på hur långt månaden har kommit:

• Månadsrapporten är godkänd men lönen är inte utbetald. Rapporten kan låsas upp under Löner > Månadsrapport.
• Lönen har redan gått till banken. Betalningen måste först avbrytas i banken, därefter kan rapporten låsas upp.
• Lönemånaden är körd. En körd månad kan inte låsas upp. Rätta i stället med en bruttojustering på nästa lön, med en text som talar om vilken månad den gäller.

Har semesterdagar tagits ut av misstag kan Kleers löneteam återföra dem till saldot, kontakta supporten.

Lön skapas bara från och med den månad den anställda lades upp. Lägg till löneartikeln Bruttolönejustering (Skattetabell) på aktuell lön. Beloppet är månadslönen × 12 / 365 × antal kalenderdagar. Mer om löneartiklar finns i Löneartiklar.

Är en del av månaden kortare än sex dagar räknas den bara på schemalagda arbetsdagar. Saknas schema blir den delen 0 kr. Lägg i så fall till en justering innan lönen attesteras.

Semesterlön och semestertillägg räknas på den grad som gällde när dagen tjänades in. Semesteravdraget räknas på graden när ledigheten tas ut. Ingen inställning behöver ändras.

Fyll i Rörlig lön på fliken Lön i anställningsavtalet. Välj typen Provision med automatiskt påslag (inte Bonus) och ändra Utbetalas från Manuell. Se Anställningsavtalet: lön.

Skattetabellen står i anställningsavtalet och ändras av någon i bolaget med lönebehörighet, i fältet Skattetabell. Ändringen gäller från nästa lönekörning.

Ja, använd personens samordningsnummer.