Lägga upp ny användare, timlön och procentregel

Momenten när en timavlönad läggs upp, med semester enligt procentregeln.

En timavlönad läggs upp som vilken användare som helst, men två delar av anställningsavtalet skiljer sig: lönen och semestern.

Det här omfattar momentet

Lägg upp användaren. Kontot och personuppgifterna, precis som vanligt. Se Lägga upp ny användare.

Allmänna inställningar lön. Anställningsavtalet bär lönen. Se Anställningsavtalet, lön.

Lägga till timlön. Timlönen sätts som en lönerad på avtalet i stället för en månadslön. Tiden som rapporteras är det som ger lön, så en timavlönad som inte rapporterar får ingen lön.

Lägga till semester enligt procentregeln. Semestermodellen sätts på avtalet.

Procentregeln

För timavlönade används normalt procentregeln, alltså att semesterlönen räknas som en procentsats av den lön som betalats ut, i stället för som betalda semesterdagar.

Det gör ett fält på löneartiklarna avgörande: Underlag för semesterlön enligt procentregeln avgör om beloppet från en artikel räknas med i underlaget. Missas det på en artikel som används blir semesterlönen för låg, och felet syns först vid avstämningen av semesterskulden.

Se Löneartiklar för fältet, och Anställningsavtalet, semester för semestermodellerna.